Что такое вакцинация сотрудников предприятий?

ВАКЦИНАЦИЯ СОТРУДНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ

В соответствии с законодательством Российской Федерации профилактические прививки в рамках национального календаря профилактических прививок, утвержденного приказом Минздрава России от 06.12.2021 №1122н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок, календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям и порядка проведения профилактических прививок» (далее – Национальный календарь), проводятся на бесплатной основе гражданам страны (детям и взрослым) (приложение №1 к указанному приказу). В рамках календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям предусмотрено проведение профилактических прививок отдельным категориям граждан, в том числе представителям эпидемиологически значимых профессий (приложение № 2 к указанному приказу).

Например, работники гостиничного бизнеса (работники отеля), согласно Национальному календарю, обязаны иметь следующие документально подтвержденные сведения об иммунизации:

• ревакцинации против дифтерии, столбняка - каждые 10 лет от момента последней ревакцинации;
• вакцинации против вирусного гепатита В – до 55 лет;
• вакцинации против краснухи, ревакцинации против краснухи (от момента вакцинации не менее 3 месяцев) – женщины до 25 лет;
• вакцинация против кори, ревакцинации против кори (от момента вакцинации не менее 3 месяцев) – до 55 лет;
• вакцинации против гриппа – ежегодно.

Кроме того, если в субъекте Российской Федерации на основании складывающейся эпидемиологической ситуации, принято решение о дополнительных мероприятиях по иммунизации и утверждено постановление Главного государственного санитарного врача по данному субъекту Российской Федерации о проведении прививок по эпидемическим показаниям, то отдельным группам граждан, перечисленным в постановлении, необходимо иметь указанные в постановлении прививки.

Например:

• Постановление Главного государственного санитарного врача по г. Москве от 31.03.2015 №2 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан против дизентерии Зонне и вирусного гепатита А по эпидемическим показаниям»;
• Постановление Главного государственного санитарного врача по г. Санкт-Петербургу от 03.05.2024 №3 «Об обеспечении санитарно-эпидемиологического благополучия в период подготовки и проведения в Санкт-Петербурге крупных многосторонних международных мероприятий в 2024 году».

В соответствии с пунктом 62 санитарных правил и норм СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней» информация об обязательных прививках для профессиональных и (или) возрастных групп населения подлежит внесению в медицинскую документацию, сертификаты профилактических прививок, личные медицинские книжки и учету в медицинских организациях, осуществляющих медицинское обслуживание работников, а также в органах, осуществляющих федеральный государственный санитарно- эпидемиологический надзор.

При проведении контрольных (надзорных) мероприятий в отношении индивидуальных предпринимателей, а также юридических лиц (вне зависимости от организационно-правовой формы собственности), осуществляется проверка соответствия личных медицинских книжек работников требованиям санитарного законодательства, в том числе в части вакцинации.

Согласно пункту 1 статьи 5 Федерального закона №157-ФЗ граждане имеют право на отказ от профилактических прививок.

Учитывая указанное положение, в соответствии с пунктом 3 статьи 5 Федерального закона №157-ФЗ и статьи 20 Федерального закона от 21.11.2011 №323-Ф3 «Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации» определена обязанность гражданина в случае отказа от проведения профилактических прививок зафиксировать данный отказ в письменной форме.

В случае отказа работника от обязательных прививок медицинская организация обязана проинформировать работника/работодателя о последствиях и вправе внести сведения об отказе в медицинскую документацию и личную медицинскую книжку. В этом случае ответственность за прием/допуск на работу сотрудника без обязательных прививок несет работодатель.

Работодатель имеет право требовать от работника проведения иммунизации в случае, если деятельность сотрудника входит в перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и утверждено постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 №825. Отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (пункт 2 статьи 5 Федеральный закон от №157-ФЗ).

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 30.03.1999 №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» индивидуальные предприниматели и юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны выполнять требования санитарного законодательства. При отсутствии данных медицинских осмотров, исследований и профилактических прививок, внесенных в личные медицинские книжки работников, при проведении проверок могут применятся меры административного наказания в соответствии с действующим законодательством.

С целью верификации прививочного анамнеза или перенесенного инфекционного заболевания возможно проведение серологических исследований крови для определения наличия у человека иммунитета к инфекциям (наличию и уровню защитных специфических антител). После проведения серологических исследований требуется консультация врача-инфекциониста для получения заключения о необходимости иммунизации.

Выдержки из национального календаря профилактических прививок (для лиц старше 18 лет, занятых в определённых сферах профессиональной деятельности)

Приказ Минздрава России от 6 декабря 2021 г. №1122н

Выдержки из календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям

(для лиц старше 18 лет, занятых в определённых сферах профессиональной деятельности)

Приказ Минздрава России от 6 декабря 2021 г. №1122н

Использованные материалы:

1. Федеральный закон от 30.03.1999 №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;
2. Федеральный закон от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
3. Федеральный закон от 17.09.1998 №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»;
4. Санитарные правила и нормы СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней», утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28.01.2021 №4;
5. Приказ Минздрава России от 06.12.2021 г. №1122н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок, календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям и порядка проведения профилактических прививок»;
6. Постановление Правительства Российской Федерации от 15.07.1999 №825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок».