В 2023 году в структуре впервые выявленной профессиональной заболеваемости по видам экономической деятельности наибольший удельный вес случаев профессиональной патологии был отмечен у работников предприятий по добыче полезных ископаемых (45,84); на втором месте – у работников обрабатывающих производств (29,12%); на третьем месте – у работников в области здравоохранения и социальных услуг (7,71%); четвертое место – среди работников предприятий транспортировки и хранения (7,10 %). Доля предприятий, вид деятельности которых относится к строительству – 3,47%; сельскому, лесному хозяйству, охоте, рыболовству и рыбоводству – 3,03%. На долю профессиональной патологии работников предприятий и организаций остальных видов экономической деятельности приходится 3,73 %.
Деятельность таких организаций и предприятий связана с вредными производственными факторами, оказывающими негативное влияние на здоровье сотрудников.
Руководители таких организаций и предприятий должны разрабатывать и выполнять перечень мероприятий по улучшению условий труда, направленных на снижение рисков для здоровья сотрудников. Источником информации для разработки данного перечня являются результаты производственного контроля и специальной оценки условий труда.
Программа производственного контроля за условиями труда должна содержать 3 раздела:
I раздел
«Перечень должностных лиц (работников) юридического лица или индивидуального предпринимателя, на которых возложены функции по осуществлению производственного контроля»;
II раздел
«Перечень химических веществ, биологических, физических и иных факторов, а также объектов производственного контроля, представляющих потенциальную опасность для работника, в отношении которых необходима организация лабораторных исследований, с указанием точек (мест), в которых осуществляется отбор проб, и периодичность проведения лабораторных исследований»;
III раздел
«Информация о наличии факторов производственной среды и трудовых процессах, обладающих канцерогенными свойствами».
В системе профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасных условий труда и снижение профессиональных отравлений и заболеваний, важную роль играют средства индивидуальной защиты работающих на производстве. Их использование становится необходимым в тех случаях, когда имеются затруднения в обеспечении безопасности технологических процессов и производственного оборудования существующими техническими средствами и возникают условия воздействия на работающих факторов, вредных для здоровья. Обеспечение работающих надежными и эффективными средствами индивидуальной защиты способствует повышению безопасности труда, снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Если работник не обеспечен сертифицированными и исправными средствами индивидуальной защиты, которые положены ему в соответствии с нормами, работодатель не вправе требовать от него выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой (ст. 220 ТК РФ).
Общие требования к средствам индивидуальной защиты:
Средства защиты работающих должны обеспечивать предотвращение или уменьшение действия опасных и вредных производственных факторов.
Средства защиты не должны быть источником опасных и вредных производственных факторов.
Средства защиты должны отвечать требованиям технической эстетики и эргономики.
Выбор конкретного типа средства защиты работающих должен осуществляться с учетом требований безопасности для данного процесса или вида работ.
Средства индивидуальной защиты следует применять в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты.
Средства индивидуальной защиты не должны изменять своих свойств при их стирке, химчистке и обеззараживании.
Средства индивидуальной защиты должны подвергаться оценке по защитным, физиолого-гигиеническим и эксплуатационным показателям.
Средства индивидуальной защиты должны иметь инструкцию с указанием назначения и срока службы изделия, правил его эксплуатации и хранения.
Средства индивидуальной защиты, используемые работниками, должны отвечать требованиям технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011).
Документарным подтверждением, того, что средства индивидуальной защиты выполняют свою функцию по защите от вредного воздействия производственных факторов и сами, в свою очередь не причиняют вреда здоровью человека и окружающей среде, является наличие декларации о соответствии или сертификата соответствия.
Безопасность средств индивидуальной защиты простой конструкции, которые применяются в условиях с минимальными рисками травмирования работника или развития у него профессионального заболевания (I класс) подтверждается декларацией о соответствии.
Безопасность средств индивидуальной защиты сложной конструкции, защищающих от гибели или опасностей с риском причинения тяжкого вреда здоровью работника (II класс) подтверждается сертификатом соответствия.
В приложении № 4 технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011) приведен список типов средств защиты с указанием формы оценки соответствия — сертификация или декларирование.
Проверить подлинность документов об оценке соответствия средств индивидуальной защиты вы можете с помощью Единого реестра выданных сертификатов соответствия и зарегистрированных деклараций о соответствии.
ВАЖНО!
Работодатель обязан:
! за свой счет приобретать для работников средства индивидуальной защиты и смывающие средства;
! организовать выдачу работникам средств индивидуальной защиты, их учет, хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену;
! информировать работников о средствах защиты, которые им положены, и обучать их правильно пользоваться средствами индивидуальной защиты;
! отстранять от работы тех сотрудников, кто не применяет выданные им средства защиты;
В соответствии со ст. 25 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» обязанностью индивидуальных предпринимателей и юридических лиц является осуществление санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий по обеспечению безопасных для человека условий труда.
Без обеспечения безопасных условий труда ни одно предприятие не сможет развиваться, так как основа для его развития - здоровье сотрудников!
Нормативные акты:
Технический регламент Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011);
Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ТК РФ);
Методические рекомендации МР 2.2.0244-21 «Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда»;
Приказ Министерства труда и социальной защиты от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами».
